企业文化
——Company culture
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合伙人制度

金鹏的发展离不开金鹏人的同舟共济和齐心协力,为了充分调动员工的积极性、主动性;将打工变为合伙,为部分表现优秀的员工谋福利;促进员工与公司利益高度一致;促进公司快速、高效、健康发展;建设集团自2016年、2017年成功的实施事业合伙人计划,按照集团公司五年战略发展规划,2018年在2017年制度基础上做部分调整,目的是为了让核心管理人员分享企业经营的收益,充分让员工利益与企业效益相融相惜,促进企业发展。

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人才培养 晋升机制

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